Comment les chauffeurs et accompagnateurs Hopways sont-ils recrutés ? 🧑‍✈️

Pour garantir la sécurité des enfants, Hopways met en œuvre plusieurs mesures de contrôle et de suivi pour le recrutement de ses chauffeurs et accompagnateurs de confiance. Voici notre processus de recrutement en détail :

• Entretien individuel : Chaque candidat chauffeur ou accompagnateur passe par un entretien individuel avec un membre expérimenté de notre équipe logistique. L'objectif est de s'assurer de la fiabilité, du professionnalisme et de la compatibilité avec nos valeurs et notre mission.
• Vérification des documents : Nous effectuons une vérification exhaustive de tous les documents requis, notamment :
  • Les assurances du véhicule et la responsabilité civile professionnelle.
  • L'extrait Kbis de l'entreprise.
  • La carte d'identité du chauffeur.
  • Le contrôle technique du véhicule.
  • La carte VTC (Véhicule de Tourisme avec Chauffeur).
  • Le casier judiciaire.

• Renouvellement annuel : Ces vérifications sont effectuées initialement lors de l'entretien, puis renouvelées chaque année pour s'assurer de leur validité continue. Cette étape garantit que nos chauffeurs maintiennent les normes de qualité et de sécurité exigées par Hopways.
• Rencontres régulières : En plus des vérifications documentaires, nous encourageons les rencontres régulières entre les chauffeurs et notre équipe pour établir et maintenir une relation de confiance. Les chauffeurs sont invités à rencontrer nos équipes plusieurs fois par an, ce qui permet de renforcer les liens et de discuter de tout problème ou préoccupation éventuelle.
  
  

En suivant rigoureusement ce processus, nous nous assurons que nos chauffeurs sont des professionnels qualifiés et dignes de confiance, capables d'assurer la sécurité et le confort des enfants lors de leurs déplacements avec Hopways.

 

La vidéo ci-dessous vous détaille le parcours de Jean Charles qui

travaille avec Hopways depuis plusieurs années.